Design Business&
Learning Experiences
by Cross-Border Ideas

成長、変化し続ける組織には、
実行できる人財がいます。

新規ビジネスを生み出し、既存ビジネスをグロースして成果を出すだけがIDEAMの強みではありません。
新規ビジネス創出・既存ビジネスのグロースを企業自ら行い、成長をし続けることができる組織にしていくこともIDEAMの重要な役割だと考えます。そのためには経営戦略と組織・人財戦略を整合させること、そして実行を担う人財の育成の２つが不可欠です。人財育成においては、実務連動型のカスタマイズ研修やイノベーション創出に向けた新たな知・経験の体得をする研修などを数多くご用意しております。組織に合わせたカスタマイズも可能ですので、詳細はお問い合わせください。

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  東京理科大オープンカレッジ
  客員講師

  リカレント教育拠点という思想のもと、主にプロフェッショナル・ビジネスパーソン向けに創造性や思考力、内的価値を向上させるため、デザインシンキングなどを中心とした専門プログラムを担当。

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  情報経営イノベーション専門職大学
  客員教授

  産業界と連携し、世の中にイノベーションを起こしていく人材育成を目指す本校において、客員教授に就任。
  新規ビジネス創出からグロース、経営やビジネス論などの幅広いプログラムを担当。